In der Pflegebranche wird oft der Fachkräftemangel als ein gravierendes Problem dargestellt. Durch ein flexibles Arbeitszeitmodell, Hilfe bei der Kinderbetreuung und vielen anderen Massnahmen gelang es unserem Unternehmen auch alleinerziehende Eltern erfolgreich in den zeitlich anspruchsvollen Beruf in der ambulanten Pflege zu integrieren. Die lokale Arbeitsagentur in Oschatz lobte unsere Unternehmen als ein Vorbild bei der mitarbeiterfreundlichen Arbeitszeitgestaltung. Auch die DAZ berichtete. Aber lesen Sie selbst. 
Erfolgreiche Mitarbeitermodelle
2011-07- 01 DAZ Stefanie_hat_immer_fruehdienst.pdf
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