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Vom 04. bis 08. Oktober 2020 nahm Pflegedienstchefin Cornelia Brambor an einem Weiterbildungsseminar für Führungskräfte im Abtei Münsterschwarzach teil. Unter dem Thema „Meine Führungsrolle und ich“, galt es sich selbst und seine Mitmenschen wahrzunehmen und zu verstehen. Auf kreative Denkweise wurden den dreizehn Kursteilnehmern, welche aus Führungskräften verschiedener deutschlandweiter Pflegedienste stammten, interessante und nützliche Impulse, Hilfestellungen zur Selbstreflektion und dem weiteren Wachstum des Unternehmens, sowie der eigenen Lebensgestaltung unter dem religiösen Glaubensaspekt in einer tollen Atmosphäre vermittelt. Lesen Sie nun einen Bericht über die spannenden Eindrücke:

In regelmäßigen Abständen werden die angehenden Pflegekräfte auf deren theoretisches und praktisches Wissen geprüft. Diese Woche hatte die im 2. Lehrjahr befindende Vivien aus der Hauskrankenpflege Döbeln „Am Niedermarkt“ eine praktische Anleitung. Nach einer kurzen Vorstellrunde, wurden die zur Prüfungsleistung durchgeführten Diagnosen ruhig und sachlich der Klientin erklärt. Dabei ging Vivien auf die dazu verordneten Medikamente ein und erfasste die Vitalwerte, wie Blutdruck und Puls. Als zweiten Bewertungsteil erfolgte das Überprüfen der Grundpflege. Dabei begleitete und unterstützte die Auszubildende Vivien die Klientin bei der Körperwäsche. Während der gesamten Zeit wurde die Leistung durch Mentorin und Pflegedienstleiterin der Ambulanten Pflege Schwester Bianka und Isabel Michler, Dozentin und Praxisanleiterin des schulischen Trägers mediCampus, beobachtet.
Die Auswertung und Beurteilung erfolgte im Schulungsraum der Geschäftsstelle „Am Niedermarkt“. Beide Mentoren waren mit der Prüfungsleistung sehr zufrieden, was sich auch in der Benotung widerspiegelte. Vivien absolviert eine vierjährige berufsbegleitende Ausbildung zum Altenpfleger und genießt noch das „alte“ Lernmodell mit direktem Bezug zur Altenpflege. Die theoretischen Wissensaspekte bekommt sie vom Träger mediCampus mit Sitz in Chemnitz vermittelt. Ihre praktischen Erfahrungen sammelt sie bereits seit Mai 2015 im Pflegedienst Brambor als Pflegeassistentin. Vor zwei Jahren suchte sie eine neue Herausforderung entschloss sich eine Fachausbildung in dem Berufszweig zu beginnen, um sich damit weiterzuentwickeln.

So wechselt Schwester Franziska als Pflegedienstleiterin in die Hauskrankenpflege Waldheim. Bereits vor 17 Jahren hat sie in der Kurzzeitpflege in der Villa „Zum Rüderpark“ ihre Laufbahn bei der Brambor Pflegedienstleistung GmbH begonnen. Später übernahm sie den Sozialdienst im Döbelner Krankenhaus und eröffnete, sowie leitete das Waldheimer Betreute Wohnen „Staupitzhaus“ (2009), das Betreute Wohnen „Villa Brambor“ (2010) und das zweite Waldheimer Betreute Wohnen „Zum Türmchen“ (2013). Im Oktober 2014 zog es Pflegefachkraft Schwester Franziska „zurück zu den Wurzeln“ und leitete fortwährend das Team der Kurzzeitpflege. Innerhalb dieser Zeit baute sie ein sehr beständiges Kollegium auf, das bis heute sehr gut miteinander harmoniert und zusammenarbeitet. Gern erinnert sie sich auch an die tollen Unternehmungen, wie Ausflüge in die Margarethenmühle, Nudelfabrik und Tierpark Riesa, sowie weitere tolle teambildende Maßnahmen zurück, die sie mit ihren Teamkollegen erlebte. Perspektivisch suchte sie nun eine neue Herausforderung und wechselte im März 2020 in die Hauskrankenpflege Waldheim. Die rein ambulante Pflege und Leitung eines jungen und dynamischen Teams bereitet ihr dabei große Freude.

Seit Beginn seiner Tätigkeit am 01. Februar 2012 beim Pflegedienst Brambor ist Pfleger Thilo in einer stellvertretenden Position der Kurzzeitpflege. Neben dem hohen Maß an Eigenverantwortung, was er seit dem ersten Arbeitstag übernimmt, schätzt er besonders in diesem Kompetenzbereich des Unternehmens, die kleine und sehr gut aufeinander harmonisierende Teamgröße. Die vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben gestalten jeden Arbeitstag spannend und interessant, wie er selbst sagt. Fachlich und auch „menschlich“ eignet sich Pfleger Thilo hervorragend für die Stelle der Pflegedienstleitung der Kurzzeitpflege. Umso mehr freute es die Geschäftsleitung, dass er den Schritt wagt und eine Ausbildung zum Pflegedienstleiter absolviert. In einer einjährigen Weiterbildung besuchte er mehrmals im Monat eine Fachschule und beendete im Februar diesen Jahres erfolgreich seine Ausbildung zum Pflegedienstleiter.

Wortwörtlich wurde dazu am Dienstag, den 01. September 2020, offiziell der Staffelstab übergeben. Aufgrund von coronabedingten Einschränkungen war dies zur damaligen Zeit im März nicht möglich. Nach dem Prinzip der Staffel „Annähern – Übergabe – Loslassen“ erfolgte auch hier beim Positionswechsel der Kurzzeitpflege dieser Prozessablauf. Auch während der Staffelübergabe stand Pflegedienstleiterin Schwester Franziska unterstützend zur Seite.
Schmunzelnd sagt Pflegedienstchefin Cornelia Brambor zur Staffelübergabe, dass sie froh ist, endlich auch mal einen männlichen Leiter einer Abteilung zu haben. Dies bringt Dynamik und auch neue Denkansichten mit sich, die das Unternehmen weiter wachsen lassen. Die Geschäftsleitung ist stolz auf die Entwicklung von Schwester Franziska und Pfleger Thilo und wünscht beiden bei der neuen Herausforderung viel Erfolg, Spaß und freut sich auf die weitere gemeinsame und so wertvolle Zusammenarbeit. Als Dank für das herausragende Engagement erhielten beide eine Prämie und einen Gutschein für das Landhotel Sonnenhof in Ossig.

Aktuell suchen wir Pflegekräfte für folgende Bereiche:
- Pflegeassistenten (m/w/d) für Betreutes Wohnen | Döbeln
- Betreuungskraft (m/w/d) für Kurzzeit- und Tagespflege | Döbeln, Roßwein
- Pflegefachkraft (m/w/d) für Kurzzeitpflege | Roßwein
- Teamleitung (m/w/d) für Betreutes Wohnen | Waldheim
- Pflegeassistenten (m/w/d) für Betreutes Wohnen | Waldheim
- Ausbildung als Pflegefachmann/-frau
Quer- und Berufseinsteiger sind herzlich Willkommen!

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