Werden Sie zum Bramborianer und kommen Sie in unser Team!

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Vergangene Woche schulte Hauptmentorin Pflegedienstleiterin Schwester Doreen eine weitere Gruppe an Pflegeassistenten hinsichtlich der Behandlungspflege. Das Schulungsangebot des bpas ist derzeit nur online verfügbar, mit dem Ziel die relevanten Wissensinhalte im eigenen Lernen sich selbst beizubringen. Um unsere Bramborianer optimal im Pflegealltag zu unterstützen, wurde im Rahmen des Weiterbildungsprogrammes die Schulung vor Ort im Roßweiner Schulungsraum des Betreuten Wohnens durchgeführt. Die Schwerpunkte der Fortbildung waren im gleichen Umfang wie bei der Bramborianer-Gruppe, eine Woche vorher, in einem Wechsel aus Theorie und praxis-, sowie prüfungsrelevanten Exkursen aufgebaut.
Gemeinsam wurden theoretische Tests am Laptop ausgefüllt und direkt zum Bildungsträger bpa geschickt. Besonders effektiv und hilfreich empfanden die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen die praktischen Übungen zum Reflektieren der eigenen Handhabungen und den damit verbundenen möglich auftretenden Situationen in der Altenpflege.

Gut gerüstet und optimal vorbereitet, absolvierten die Pflegeassistenten am Dienstag und Mittwoch ihre Abschlussprüfungen – mit Bravour! Alle Teilnehmer des Pflegedienstes Brambor haben die Prüfung bestanden und übernehmen nun weitere pflegerische Tätigkeiten zur Unterstützung unserer Klienten in ihrem Alltag!
Wir gratulieren allen Bramborianern zur bestandenen Prüfung! Unseren Dank widmen wir ebenso an Hauptmentorin Pflegedienstleiterin Schwester Doreen, welche mit viel Freude und Spaß die einzelnen Inhalte der Schulung lehrte und die Prüflinge durch unser Weiterbildungsprogramm gut und intensiv vorbereitete!  ​

Die Weiterbildung mit den vom bpa vorgegebenen Themenfeldern wurde auf zwei Tage strukturiert aufgeteilt. Hauptmentorin und Pflegedienstleiterin Schwester Doreen vermittelte dabei die Wissenselemente in einem Wechsel aus theoretischen und praktischen Exkursen. Um einen effektiven Lernerfolg zu erzielen, wurden die Schulungsteilnehmer in zwei Gruppen aufgeteilt. Die zweite Seminargruppe wird in der kommenden Woche durch Pflegedienstleiterin Schwester Doreen unterrichtet. Schwerpunkte des zweitägigen Trainings waren unter anderem Blutzuckermessen, Insulintherapie und das Richten von Medikamenten. 
Immer wieder stellten die Mitarbeiterinnen interessante Fragen, reflektieren Situationen aus dem Pflegealltag und übten gemeinsam in verschiedenen Rollenspielen für eine optimale Wissensaneignung. 

Die Grünanlagen der einzelnen Brambor-Häuser in Döbeln und Roßwein werden seit April durch ein eigenes Allrounder-Team gepflegt. Zu ihren Aufgaben gehören die Rasen- und Pflanzenpflege, als auch handwerkliche Fertigkeiten. Die beiden technischen Mitarbeiter Oliver Willnich und Dietmar Ruhr haben dabei viel Freude und sind mit Herzblut bei ihrer Arbeit. Dafür möchten wir mit diesem Beitrag einfach einmal DANKE für die herrlich gepflegten Park- und Gartenanlagen sagen, bei denen sich Klienten und Mitarbeiter schon allein durch den Anblick sehr wohl fühlen!

Es geht wieder los… Vergangenen Donnerstag und Freitag unterzog sich die Döbelner Hauskrankenpflege „Am Niedermarkt“ der Prüfung des MDKs (=Medizinischer Dienst der Krankenkasse). In einer vollkommenen neuen Besetzung des Brambor-MDK-Teams und angenehmen Atmosphäre unterzogen sich die beiden Pflegedienstleiterinnen Schwester Bianka und Schwester Ulrike, die angehende Pflegedienstleiterin Pflegefachkraft Schwester Mandy und Verwaltungsmitarbeiterin Melanie Schmidt den kritischen und scharfen Qualitätskontrollen der beiden Prüferinnen vom MDK Sachsen.
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In anderthalb Tagen wurden die Strukturabläufe einzelner Pflegeprozesse und deren ordnungsgemäße Dokumentation unter anderem im neuen Firmenlexikon „Brambor-Wiki“ begutachtet und die Versorgungsqualität der Klienten evaluiert. Per Zufallsprinzip loste der MDK einzelne Klienten des Pflegedienstes aus, die in ihrer Häuslichkeit leben und auf Unterstützung im Alltag durch eine individuelle Pflege und Betreuung angewiesen sind.

Das Ergebnis liegt dem Pflegedienst noch nicht schwarz auf weiß vor. Jedoch äußerte sich der MDK nach einem ersten Feedbackgespräch mit viel Lob und sprach von äußerst zufriedenen Klienten, die sich vollumfänglich, kompetent und gut versorgt durch die Bramborianer aufgehoben fühlen.

Diese erfreuliche Nachricht empfand Juniorchef Benjamin Brambor besonders klasse und bereitete seinem neuen Brambor-MDK-Team zum Wochenende als Dank und Anerkennung für eine hervorragende Arbeit eine Freude. Zur Überraschung erhielten die teilnehmenden Kollegen einen Einkaufsgutschein für die regionalen Geschäfte in der Döbelner Innenstadt des Stadtwerberings Döbeln e.V., sowie eines der begehrten und neuartigen Sitzkissen – natürlich im Brambor-Style. Mit dieser Wertschätzung bedankt sich die Geschäftsleitung bei seinen Mitarbeitern und freut sich auf eine weitere so gute Zusammenarbeit. Ein großer Dank gilt ebenso allen Mitarbeitern der Hauskrankenpflege „Am Niedermarkt“.

Vergangene Woche bildeten sich 15 Pflegeassistenten, Quereinsteiger und Interessierte weiter. Im Schulungsraum des Betreuten Wohnens Roßwein thematisierten Hauptmentorin und Pflegedienstleiterin Schwester Doreen und Pflegedienstleiterin der Hauskrankenpflege „Am Niedermarkt“ Schwester Bianka essentielle Inhalte zur Demenz. Aufbauend zur ersten Weiterbildung „Heben und Tragen“ im vergangenen Jahr, bildet die Schulung Teil II des Brambor-Akademie-Fortbildungsprogrammes.
Nach Begrüßung durch Pflegedienstchefin Cornelia Brambor, konnte die im Wechsel aus theoretischen Grundlagen und praktischem Exkurs gestaltete Weiterbildung beginnen.
Lobenswert empfanden die Referentinnen die überaus aktive Beteiligung und gute Vorbereitung durch die im Vorfeld verteilten Informationsmaterialien und Ratgeber mit Schwerpunkt „Demenz“. Der beste Lerneffekt wurde mit den verschiedenen Rollenspielen erzeugt. Immer wieder begaben sich die Schulungsteilnehmer in unterschiedlich ausgedachte Situationen des Pflegealltages und kopierten das Verhalten eines Demenzerkrankten, um deren Umgang richtig einzuordnen und entsprechend zu reagieren.
Als unterstützendes Instrument diente das eigene digitale Firmen- und Wissenslexikon, in welchem wesentliche Prozessschritte, Abläufe zur Pflege und wichtige Informationen speziell für die Bramborianer beschrieben sind und zum Nachschlagen dienen.
Die beiden Referentinnen und Pflegedienstleiterinnen, Schwester Doreen und Schwester Bianka, waren über positive Resonanz sehr zufrieden. Auch die Feedbackrunde am Ende des Schulungstages zeigte, dass die vermittelten Inhalte für die Bramborianer äußerst hilfreich und lehrreich waren und nun den Pflegekräften mehr Sicherheit im Pflegealltag in Verbindung mit dem Krankheitsbild eines dementiell erkrankten Klienten geben.

Es ist ein großer Schritt, der oftmals durch die fehlende Heimatliebe und Nähe zur Familie aufgrund der Distanz des derzeitigen Wohnortes zu dieser Entscheidung führt zu seinen Wurzeln zurückzukehren. Die Nestbauzentrale Mittelsachsen nimmt dabei eine wichtige und essentielle Position ein und unterstützt seit mehreren Jahren Menschen, die den Entschluss gefasst haben, wieder in ihre „geliebte“ Heimat zurückzukehren. Die Gründe sind oftmals die Sehnsucht nach Geborgenheit, Familie, Freunden und Bekannten.
In einem Interview erzählen die beiden Bramborianerinnen Mandy Seifert und Anke Vetter von ihrer „Geschichte“ und sprechen all denjenigen Mut zu, die auch den Gedanken forcieren, zurück in die alte Heimat ziehen. 

Im verlinkten YouTube-Video erzählt Anke Vetter (Pflegeassistentin im Betreuten Wohnen „Villa Brambor“) von ihrer Intension nach 18 Jahren den Arbeits- und Wohnort Bonn hinter sich zu lassen und wieder nach Mittelsachsen zurückzuziehen. Aus der Lebensmittelbranche kommend, begann sie im Sommer 2020 als Quereinsteigerin ihre Tätigkeit beim Pflegedienst Brambor und ist über diesen Schritt sehr dankbar! Nach einem Bewerbungsgespräch im letzten Jahr, folgte ein einwöchiges Probearbeiten, um herauszufinden, ob der Pflegeberuf und die Arbeit bei Brambor ihr gefallen. Die Freude am Job, Menschen zu helfen und auch die Sehnsucht nach ihrer Familie, bestärkten sie Bonn „den Rücken zu kehren“.
Auch Mandy Seifert, derzeitige Teamleiterin des Waldheimer Betreuten Wohnens „Staupitzhaus“ ist über ihre Entscheidung überaus glücklich. 2009 absolvierte sie eine Ausbildung als Gesundheits-, Kranken- und Altenpflegerin in Baden Württemberg und entwickelte sich beruflich im Pflegebereich stetig weiter. Anfang 2020 war es soweit: Dank familiärer Unterstützung zog die gebürtige Ostrauerin in ihre alte Heimat – mitten im Herzen Mittelsachsens zurück. Auf Empfehlung von ihrer Familie bewarb sie sich beim Pflegedienst Brambor und ist seit Oktober 2020 als Teamleiterin des Betreuten Wohnens „Staupitzhaus“ federführend. Eine gute Wahl sagt sie im Interview und wir finden dies ebenfalls, wie Prokurist Benjamin Brambor im Interview betont!
Juniorchef Benjamin Brambor beschreibt im Videobeitrag die Firmenphilosophie des Pflegedienstes und teilt dabei seine Erfahrungen, sowie verbundenen Synergien, einer Individualität in Pflege und des Teams bei Brambor. Hierbei unterstreicht er die Aussage, dass „Heimkehrer“ sich in ihre alte Heimat neu verlieben und einen Neustart wagen – gern auch beim Pflegedienst Brambor! Im Interview verrät er außerdem, dass sich in den vergangen Monaten einige sogenannte „Rückkehrer“ für eine Anstellung als Bramborianer beworben haben und auch größtenteils bereits im Unternehmen arbeiten und Teil des über 170-köpfigen Teams sind.
Das kostenlose Serviceangebot der Nestbauzentrale Mittelsachsen kann gern von „Rückkehrern“ und „Pendler“ genutzt werden. Koordinatorin ist Katrin Roßner, welche hinsichtlich zur Heimkehr, Job, Wohnen und Bildung eine unterstützende Säule ist.
Mehr dazu gibt es im Interview, welches Sie hier anschauen können.

Nur noch bis 15. Mai 2021 können sich zahlenaffine und begeisterte Büroorganisatoren beim Pflegedienst Brambor bewerben und ein Bramborianer werden!
​Bewerbungen sind per E-Mail oder über unser Online-Bewerbungsformular möglich.
>> Jobangebot: Bürofachkraft (m/w/d)
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>> FAQ

Der Wunsch der Mieter ist es, dass „mehr Leben“ in das zweistöckige Wohnhaus gebracht wird. Das Versprechen hält Juniorchef Benjamin Brambor und unterzeichnete einen Mietvertrag zum 01. Juni 2021 für den Aufenthaltsraum im Erdgeschoss des Gebäudes. In den nächsten Wochen und Monaten soll hier nach bramborianischer Firmenphilosophie ein individuelles und abwechslungsreiches Dienstleistungsangebot angeboten werden, welche das Gemeinschaftsgefühl noch weiter bekräftigt und stärkt. Unter anderem wird in es in dem Raum eine Küche – ebenfalls vom Kooperationspartner EinRichter - geben, die für gemeinsame Koch- und Backmomente sofern es die entsprechenden Gesundheitsbedingungen zulassen, genutzt werden soll.
„Wir freuen uns, dass wir selbst nach über vier Monaten Vor-Ort-Service, weiterhin noch viel positives Feedback erhalten, ein kompetenter Pflegedienst und Ansprechpartner in Ostrau für die Bürger und Dienstleister wie Ärzte, Apotheke und Friseur zu sein und somit einen essentiellen Beitrag zur Förderung der Region leisten und gemeinsam mit unseren Partnern ausbauen", reflektiert Juniorchef Benjamin Brambor.