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Erste Teamberatung im Grünen | Roßwein

11/5/2022

 
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Nach über zwei Jahren coronabedingter Pause fand diese Woche die erste Teamberatung der Hauskrankenpflege Roßwein statt. Aufgrund der warmen Temperaturen wurde das Meeting kurzerhand in das herrlich angelegte Parkareal unter den großen Schirm der Villa “Zum Rüderpark” verlegt. Pflegedienstchefin Cornelia Brambor begrüßte die Mitarbeiter. 
Anschließend übernahm Prokurist Maik Herbrig das Wort und stellte seine Analysen hinsichtlich prozess-optimierter Arbeitsabläufe vor, sowie regte mit seinen Darlegungen zum Nachdenken an. 

In einem Frage-Antwort-Spiel wurden neu implementierte Expertenstandards von Hauptmentorin Schwester Doreen abgefragt und mögliche Schnittstellen besprochen. Tipps und Tricks zu Reinigungsarbeiten im Haushalt, sowie des eigenen Dienstwagens der Brambor-Flotte, vermittelte Pflegeassistentin Katrin.
Weitere Hauptschwerpunkte, wie eine ordnungsmäßige Dokumentation der Abläufe mit dem Softwaretool MediFox, Entlastungsleistungen und Leistungsnachweisen wurden durch die Referenten aufgegriffen und gemeinsam diskutiert.

Dankbar richtete die seit einem halben Jahr federführende Pflegedienstleiterin Schwester Nicole einige persönliche Worte an ihr Team. Sie selbst möchte ihre Kollegen und die Harmonie, sowie angenehme Arbeitsatmosphäre keinen Tag mehr missen. Trotz täglicher Herausforderungen freut sie sich über das gute Zusammenwachsen und das gegenseitige Vertrauen, sowie den respektvollen Umgang und die großartige Unterstützung der Klienten in ihrem Alltag. Auch sie übernahm zu ihrer ersten Teamberatung einen Part und verknüpfte die Wissensaspekte mit dem Firmen- und Nachschlagelexikon Wiki.

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Erste Leitungs- und Teamberatung

7/4/2022

 
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Vor einigen Tagen lud nach langer Zeit die Geschäftsleitung alle leitungsführenden Pflegedienstleiter und Teamleiter aus den einzelnen Abteilungen und Standorten nach Roßwein in den Schulungsraum der Karl-Marx-Straße zur ersten diesjährigen Leitungssitzung ein. Für einen Wohlfühlfaktor sorgte Pflegeassistentin Karin, die den Seminarraum im Vorfeld frühlingshaft mit frischen Blumen hergerichtet und eingedeckt hat. Dafür ein großes Dankeschön!
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Vordergründig wurden zur Leitungssitzung die Qualitätsrichtlinien einer individuellen und professionellen Pflege und Betreuung hinsichtlich der bramborianischen Unternehmensphilosophie besprochen.  Das firmeneigene Wissenslexikon Wiki wurde ebenso als essentielles Nachschlagewerk hinzugezogen. 

Wertschöpfend waren dabei die Gesprächsrunden zu den verschiedenen Alltagssituationen und das gemeinsame Suchen nach geeigneten Lösungswegen. Die jeweiligen Führungskräfte profitierten dahingehend besonders stark von der wertvollen, abteilungsübergreifenden Erfahrungen, sowie den schlanken Firmenstrukturen, die die Umsetzung von effizienten Prozessen optimal begünstigen. Diese Aspekte sind besonders in der Altenpflege ein entscheidender Multiplikator für einen erfolgsbasierenden Unternehmenserfolg und der Zufriedenheit unserer individuell und professionell versorgten Klienten in den einzelnen Bereichen der Ambulanten Pflege, Tages- und Kurzzeitpflege und den Betreuten Wohnen.
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Interne Auswertung der  Leitungskräfte

28/1/2022

 
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Regelmäßig werden die Pflegeeinrichtungen auf deren Qualität kontrolliert. Vor kurzem prüfte ein Team des Medizinischen Dienstes der Krankenkasse (kurz: MDK) die medizinisch, pflegerischen Dienstleistungen des Pflegedienstes Brambor am Standort der Ritterstraße. Zur Qualitätsprüfung wurden die Strukturabläufe einzelner Pflegeprozesse, deren ordnungsgemäße Dokumentation unter Einbezug des digitalen Firmenlexikons „Brambor-Wiki“ begutachtet und die Versorgungsqualität der Klienten evaluiert. Per Zufallsprinzip loste der MDK acht Klienten des Pflegedienstes aus, die in ihrer Häuslichkeit leben und durch das Ambulante Pflegeteam im Alltag hinsichtlich einer individuellen Pflege und Betreuung unterstützt werden.
Am Freitag werteten dazu die  Pflegedienstleiterinnen Doreen, Ulrike, Nicole und Mandy aus den Standorten Döbeln, Roßwein und Waldheim, die Prüfungsergebnisse des Medizinischen Dienstes der Krankenkasse aus und reflektierten die einzelnen pflegerischen und dokumentarischen Prozessschritte.  Fazit: Das Ergebnis unserer Bramborianer kann sich sehen lassen! Die in die Prüfung einbezogenen Klienten zeigten eine hohe Zufriedenheit gegenüber den Pflegekräften.

Mitarbeiter auf Weiterbildungskurs

15/9/2021

 
Weiterbildung Mitarbeiter Schulung Rosswein Pflegeassistenten 2021
Diese Woche bildeten sich sieben Pflegeassistenten beim dritten Aufbaukurs des sogenannten Brambor-Seminarprogrammes fort. Hauptmentorin und Pflegedienstleiterin Schwester Doreen legte diesmal den Fokus auf die pflegerelevanten Standards der Prophylaxen. Im Schulungsraum des Betreuten Wohnens Roßwein vermittelte sie den Teilnehmern elementares Grundwissen zu den verschiedenen Präventionsmaßnahmen, welche die Gesundheit der Klienten und deren Wohlergehen bestmöglich gewährleisten. Als großes Hilfsmittel und Nachschlagewerk diente das Brambor-Firmenlexikon „Wiki“, in dem alle wichtigen Inhalte beschrieben sind.
Die in der Pflege am häufigsten bei den Klienten angewendeten Präventionsmaßnahmen sind die Thrombose-, Dekubitus- und Intertrigoprophylaxen. Ziel der Prophylaxen ist es, den Patienten frühzeitig versuchen zu mobilisieren und zur Bewegung anzuregen, um somit mögliche (entstehende) Krankheiten zu verhindern und/oder entsprechend zu behandeln.
Mit Tipps und Anregungen, wie zum Beispiel der Aktivierung von thrombosegefährdeten Klienten durch das Heben und Senken des Vorderfußes beim Sitzen, Gleichgewichtsübungen mit dem Ball und dem Tragen des richtigen Schuhwerkes, soll unter anderem die Durchblutung anregen, welche wiederum den Venenfluss fördert. Vor allem bei Frauen kann eher eine Thrombose entstehen, durch beispielsweise zu hoch und spitzverlaufende Schuhe.
Weiterbildung Mitarbeiter Schulung Pflegeassistenten 2021
Weiterbildung Mitarbeiter Schulung Pflegeassistenten 2021 Prophylaxen
Weiterbildung Mitarbeiter Schulung Pflegeassistenten 2021 Referentin Schwester Doreen
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Durch das praktische gegenseitige Üben der einzelnen Bramborianer, wie der „anregenden bzw. beruhigenden Körperpflege“ – dem Entlangstreifen der Handfläche über den Oberarm entgegen des Haarwuchses oder mit dem Haarwuchs, konnten die vermittelten Inhalte umgehend reflektiert werden und sorgten für eine abwechslungsreiche und interessante Weiterbildung.
Zur Freude von Referentin Pflegefachkraft Schwester Doreen stellten die Mitarbeiter aus den unterschiedlichen Brambor-Häusern immer wieder Fragen zu einzelnen Verhaltensabläufen bei der Pflege der Klienten, die gemeinsam in der Schulungsgruppe beantwortet wurden.

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MDK prüft Döbelner Hauskrankenpflege "Am Niedermarkt"

28/6/2021

 
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Es geht wieder los… Vergangenen Donnerstag und Freitag unterzog sich die Döbelner Hauskrankenpflege „Am Niedermarkt“ der Prüfung des MDKs (=Medizinischer Dienst der Krankenkasse). In einer vollkommenen neuen Besetzung des Brambor-MDK-Teams und angenehmen Atmosphäre unterzogen sich die beiden Pflegedienstleiterinnen Schwester Bianka und Schwester Ulrike, die angehende Pflegedienstleiterin Pflegefachkraft Schwester Mandy und Verwaltungsmitarbeiterin Melanie Schmidt den kritischen und scharfen Qualitätskontrollen der beiden Prüferinnen vom MDK Sachsen.
​
In anderthalb Tagen wurden die Strukturabläufe einzelner Pflegeprozesse und deren ordnungsgemäße Dokumentation unter anderem im neuen Firmenlexikon „Brambor-Wiki“ begutachtet und die Versorgungsqualität der Klienten evaluiert. Per Zufallsprinzip loste der MDK einzelne Klienten des Pflegedienstes aus, die in ihrer Häuslichkeit leben und auf Unterstützung im Alltag durch eine individuelle Pflege und Betreuung angewiesen sind.

Das Ergebnis liegt dem Pflegedienst noch nicht schwarz auf weiß vor. Jedoch äußerte sich der MDK nach einem ersten Feedbackgespräch mit viel Lob und sprach von äußerst zufriedenen Klienten, die sich vollumfänglich, kompetent und gut versorgt durch die Bramborianer aufgehoben fühlen.

Diese erfreuliche Nachricht empfand Juniorchef Benjamin Brambor besonders klasse und bereitete seinem neuen Brambor-MDK-Team zum Wochenende als Dank und Anerkennung für eine hervorragende Arbeit eine Freude. Zur Überraschung erhielten die teilnehmenden Kollegen einen Einkaufsgutschein für die regionalen Geschäfte in der Döbelner Innenstadt des Stadtwerberings Döbeln e.V., sowie eines der begehrten und neuartigen Sitzkissen – natürlich im Brambor-Style. Mit dieser Wertschätzung bedankt sich die Geschäftsleitung bei seinen Mitarbeitern und freut sich auf eine weitere so gute Zusammenarbeit. Ein großer Dank gilt ebenso allen Mitarbeitern der Hauskrankenpflege „Am Niedermarkt“.
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Stolzes Brambor-MDK-Team nach erfolgreicher Qualitätsprüfung

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