Regelmäßig erfolgt in der Brambor-Akademie ein Wissensaustausch. Am vergangenen Freitag prüfte Hauptmentorin und Pflegedienstleiterin Schwester Doreen bei den angehenden Altenpflegern in der Hauskrankenpflege und Geschäftsstelle "Am Niedermarkt" die Grundlagen zum Expertenstandard „Harninkontinenz“. In einem Frage-Antwortspiel wurden beispielsweise Maßnahmen zur Förderung der Kontinenz und mögliche Verhaltensweisen gegenüber den Klienten abgefragt. Wichtig dabei ist besonders die Kontrolle und Dokumentation, welche dank der digital-gestützten Software von MediFox direkt bei den Klienten protokolliert werden kann. Als Nachschlagewerk diente das Firmenlexikon Wiki, welches unter anderem die wichtigsten Inhalte und Dokumente zu diesem Schwerpunkt thematisiert und aufbereitet für jeden Bramborianer zur Verfügung stellt.

Am Freitag schnupperten die zukünftigen Altenpfleger der Heimerer Schule in der Tagespflege „Zur Sonne“. Die Schüler des zweiten und dritten Ausbildungsjahres arbeiten vorrangig in Pflegeheimen und in der ambulanten Pflege. Als Wunsch äußerten sie gegenüber ihrer Lehrerin Frau Franke, dass sie gern einmal den Aufbau und die Philosophie einer Tagespflege kennen lernen möchten. Gemeinsam mit Ausbildungsmentorin Schwester Doreen wurde ein Termin vereinbart.

Am Mittwoch informierte sich die Abschlussklasse der Pflegeassistenten aus der Heimerer Schule über die Struktur des Pflegedienstes, sowie dessen Betreuungs- und Versorgungskonzept. In einem einstündigen Rundgang durch die „Villa Brambor“ beantwortete Teamleiterin und Pflegefachkraft Schwester Janine den Schülern viele Fragen zum Thema Palliativpflege und die Wohnraumgestaltung in einem Betreuten Wohnen. Interessiert beteiligten sich die angehenden Pflegeassistenten an dem sogenannten Frage-Antwort-Spiel. Einige der Schüler aus der Abschlussklasse haben bereits ein Praktikum in einem Bereich der Brambor Pflegedienstleistungen GmbH absolviert. Umso mehr war Pflegefachraft Schwester Janine von der guten Identifikation und dem regen Interesse an den Abläufen des Unternehmens begeistert.

In der BRAMBOR-Akademie befinden sich derzeit vierzehn Schüler und Schülerinnen, die eine Vollzeit oder berufsbegleitende Ausbildung zum Altenpfleger oder Krankenpflegehelfer absolvieren. Regelmäßig führt dazu Hauptmentorin und Pflegedienstleiterin Schwester Doreen mit ihren Azubis kleine Schulungen durch. Am Freitag, den 15.11.2019, wurde sich dem Expertenstandard „Dekubitus“ gewidmet. In einer interaktiven Form bereitete Schwester Doreen Karteikarten mit Fragen vor, die von den Schülern zu beantworten waren. Wie können Wundgeschwüre vorbeugend vermieden werden? Was gibt es für verschiedene Geschwüre? All diese und viele weiteren Fragen wurden in den Einzel- und Gruppenaufgaben geklärt. Dabei brachten sich die Auszubildenden immer wieder mit ihren eigenen Erfahrungen aus dem Pflegealltag mit ein, was die interne Weiterbildung nochmals interessanter gestaltete. Natürlich wurde auch das Brambor-Wiki in der einstündigen Schulung mit eingebaut und die Benutzung des internen Lexikons somit gleich überprüft. Zugleich wurden auch Querverbindungen aus der aktuellen Pflegezeitung (Ausgabe 104) mit einbezogen, in der Inhalte über das Wundseminar unserer Pflegefachkräfte aufbereitet waren. Hauptmentorin Schwester Doreen ist mit dem Ergebnis des Wissensnachweises zufrieden. Die nächste Weiterbildung fokussiert sich auf Wunsch der Azubis um die Expertenstandards „Ernährung und Flüssigkeiten“, die in zwei Monaten durchgeführt wird.

Ein Jahr harte Arbeit wurde belohnt! Am Dienstag, den 30. Juli 2019, legte die Teamleiterin der Bramborianer am Niedermarkt und Krankenschwester Bianka ihre mündliche Prüfung in einem Schulungsraum in Kesselsdorf ab. Ein wenig aufgeregt trat sie vor die Prüfungskommission und präsentierte mit Bravour ihre Ausarbeitung. Stolz kann sich Schwester Bianka nun mit dem Titel „Pflegedienstleiterin“ schmücken. Die genaue Note und das Zertifikat werden Ihr umgehend mitgeteilt.
Um ihre Fachlichkeit weiterzuentwickeln begann sie vor über einem Jahr berufsbegleitend ihre Ausbildung zur Pflegedienstleiterin. Zwei Mal im Monat absolvierte sie mit 15 weiteren angehenden Pflegedienstleiterinnen ihre Präsenztage, bei denen theoretische Wissensinhalte zur Pflegewirtschaft und Personalmanagement, sowie Qualitätsmanagement thematisiert wurden. Neben den Präsenztagen lernte die „neue“ Pflegedienstleiterin Schwester Bianka viel zu Hause. Als Prüfungsleistung galt es, eine Facharbeit zu einem freiwählbaren Thema zu schreiben. Schwester Bianka schrieb über die Expertenstandards am Beispiel der Brambor Pflegedienstleistungen GmbH. Verteidigen musste sie die Arbeit in einer Art mündlichen Prüfung. Am Ende wurde sie beglückwünscht und erhielt für die hervorragende Leistung zur erfolgreich bestandenen Prüfung eine Rose überreicht.

Als nächste Etappe steht für Pflegedienstleiterin Schwester Bianka die Weiterbildung zur Praxisanleiterin bevor, um Pflegefachkräfte, Pflegeassistenten und Auszubildende in praktischen Tätigkeiten und einer individuellen Pflege und Betreuung zu unterstützen und entsprechend anzuleiten.

Wir wünschen weiterhin viel Spaß mit ihrem Brambor-Team und Freude mit den neuen Herausforderungen!

Mit zwei weinenden Augen voller Freude und Emotionen verabschiedet sich die Praktikantin Julia. Ein halbes Jahr war sie die unterstützende Hand für die Leiterin der Tagespflege „Sonnenterrassen“ – Pflegefachkraft Schwester Nicole. Die 18 jährige besucht aktuell noch die 11. Klasse der Fachhochschule für Gesundheit und Soziales. Immer Donnerstag und Freitag arbeitete sie in der Pflegeeinrichtung. Von Anfang an wurde sie herzlich von den Klienten und Mitarbeitern aufgenommen und in alle Betreuungs- und Tätigkeitsabläufe integriert. Ihre beiden wöchentlichen Praxistage begannen meist mit dem Lüften der einzelnen Räume und dem Vorbereiten des Frühstücks. Aufgrund ihres lobenswerten Engagements übernahm sie auch manchmal selbst die gemeinsamen Gruppenbeschäftigungen. Witzerunden und Dekorieren von Tischschmuck, sowie kleine sportliche Einheiten auf der Terrasse, waren bei allen beliebt. Durch die Selbstständigkeit konnte sich teilweise Pflegefachkraft Schwester Nicole anderen wichtigen Aufgaben für die Tagespflegegäste widmen, kurzum Julia war eine große Entlastung.

Was Julia innerhalb ihres Praktikums besonders schätzt, ist die gegenseitige Achtung und der Respekt, die familiäre und fast auch schon freundschaftliche Art der Klienten untereinander. Nach den Sommerferien ist sie in der 12. Klasse, dem Abschlussjahr, um danach eine Ausbildung oder ein Studium an einer Fachhochschule im Bereich Gesundheit und Soziales zu beginnen. Dabei bedauert die Schülerin sehr, dass das Schuljahr lediglich aus theoretischen Wissengrundlagen besteht und kein Praktikum mehr beinhaltet. Durch den ständigen Wechsel von Theorie und Praxis konnte sie einen recht guten Transfer und Bezug zur Berufswelt, insbesondere der Pflege herstellen. Eine willkommene Abwechslung. Fasziniert hat sie besonders die Körpersprache des Menschen und das gezielte und ungezielte Beobachten, erzählt sie stolz. „Dabei habe ich immer wieder Synergien zwischen den Klienten und dem vermittelten theoretischen Lehrinhalten feststellen können“, so Julia.
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An ihrem letzten Praxistag verabschiedete sie sich mit dankenden Worten und hatte zum Kaffee leckere Quark-Pfirsich-Torte mitgebracht, den sich alle Mitarbeiter und Gäste der Tagespflege schmecken ließen. Zur Überraschung überreichten die Klienten ihr eine Pralinenschachtel auf der alle Tagespflegegäste unterschrieben haben. Von der Geschäftsleitung gab es als Dank für das lobenswerte Engagement und die tatkräftige Unterstützung von Pflegefachkraft Schwester Nicole einen amazon-Gutschein in einer hübschen Verpackung. Wir wünschen Julia weiterhin auf schulischen, beruflichen und privaten Wegen alles Gute und sagen bis bald!

Insgesamt neun Auszubildende absolvieren gerade Ihre Lehrjahre bei der Brambor Pflegedienstleistungen GmbH. Um den Beruf der Altenpflege zu erlernen, gibt es verschiedene Bildungskonzepte. Neben einer Vollausbildung von drei Jahren in Kooperation mit den Heimerer Schulen, besteht ebenso die Möglichkeit, eine berufsbegleitende Ausbildung zu starten. Diese umfasst vier Jahre und besteht aus einem praktischen Teil bei dem regionalen Pflegedienst und theoretischen Wissenselementen, die durch den Bildungspartner MediCampus vermittelt werden.
Abgeschlossen wird die Ausbildung mit einer staatlich anerkannten Prüfung in den Berufsfachschulen für Altenpflege. Die Prüfung besteht aus einem schriftlichen, mündlichen und einem praktischen Teil. Nach bestandener Prüfung erhalten die Auszubildenden die Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung "Altenpflegerin" oder "Altenpfleger". Ebenfalls besteht die Möglichkeit eine zweijährige Ausbildung als Krankenpflegehelfer/-in zu absolvieren.
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Zur Überprüfung des aktuellen Wissensstandes werden in der „Brambor-Akademie“ in regelmäßigen Abständen kleine Azubi-Treffen veranstaltet. Vergangene Woche lud Hauptmentorin und Pflegedienstleiterin Schwester Doreen die Auszubildenden in der Geschäftsstelle am Niedermarkt ein, um das Know how der Auszubildenden im Schwerpunkt Prophylaxen zu testen.
Dabei bereitete sie kleine Karteikarten vor, auf denen Fragen oder Begriffe standen, die zu beantworten oder zu erklären waren. Teilweise gestaltete sich das Frage-Antwort-Spiel ganz schön kniffelig. Doch auch diese Hürde belegten sie mit Bravour. Als unterstützendes Medium wurde das Brambor-Wiki, ein elektronisches Lexikon, über Laptop, Tablet und Smartphones zum Nachschlagen hinzugezogen.

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