Inkontinenz. Eine Volkskrankheit, doch kaum jemand spricht darüber. Über zehn Millionen Menschen sind in Deutschland von dieser Krankheit betroffen. Darunter befinden sich Männer, Frauen und auch Kinder. Die aktuellen Gegebenheiten und Verfahrensweisen wurden am Mittwoch beim Pflegedienst Brambor in einer Weiterbildung thematisiert. Im Schulungsraum des Betreuten Wohnens Roßwein begrüßten Brit Borgmann – Geschäftsführerin des Sanitätshauses Borgmann und Alexander Stascheit, Produktberater im Außendienst von Seni, über 30 MitarbeiterInnen aus den verschiedenen Brambor-Häusern. Die Schulung wurde speziell für die Mitarbeiter ausgelegt, die am Häufigsten den Umgang mit inkontinenten Patienten haben. 

Die über einstündige Fortbildung umfasste einen allgemeinen Wissensaspekt zur Inkontinenz, Symptomen und dessen Ursachen. Zudem wurden wichtige essentielle Tipps an die Hand gegeben. In einer interaktiven Form wurden dazu unterschiedliche Inkontinenzprodukte, die es aufgrund von aktuellen und individuellen Bedürfnisse von Betroffenen in verschiedenen Größen und Saugfähigkeiten gibt, vorgestellt und herum gereicht. Auch ein Selbsttest zur richtigen Anlegetechnik und zum Anziehen der Hilfsmittel lieferte wertvolle Erkenntnisse, die weiter in den Pflegealltag implementiert werden. 

Die Schulung diente außerdem dazu, ein Gespür zu bekommen, wie viel Produkte für pflegebedürftige Menschen notwendig sind, welche Möglichkeiten der Finanzierung es gibt und welche unterstützende Rolle der Bramborianer besonders bei den Pflegebedürftigen einnimmt. Wir bedanken uns an dieser Stelle noch einmal herzlichst bei Brit Borgmann vom Sanitätshaus Borgmann und Alexander Stascheit von Seni für den informativen Input! Allgemeine und detailliertere Ausführungen zum Thema Inkontinenz, prophylaktische Maßnahmen und unterstützende Alltagshelfer, sowie der Finanzierung, lesen Sie in der nächsten Ausgabe der Pflegezeitung im BRAMBOR.RATGEBER.

Regelmäßig werden unsere Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Bereichen extern und intern geschult. Am Freitag bildete Bürofachkraft und MediFox-Expertin, Melanie Schmidt, eine kleine Gruppe neuer Bramborianer im gezielten Umgang mit dem Pflegetool aus. Die Grundschulung beinhalte ebenso einen interaktiven Teil. Auf dem Foto befindet sich Teamleiterin der Hauskrankenpflege Waldheim, Schwester Anett, die gerade einen Ablaufvorgang an der Beamerwand erklärt. Dank der Trainingsmaßnahme konnten alle offenen Fragen in Diskussionsrunden geklärt werden und unterstützen somit eine noch effizientere und strukturiertere Planung und Dokumentation in der Pflege.

„Sport frei“ hieß es im Juni beim „come together“ im WelWel. Die Badehose, Brambor-Sonnenbrille und ein cooler blau-weißer Wasserball, durften beim Badfest im Döbelner Stadtbad ebenfalls nicht fehlen.
Höhepunkt zum Jahresende war die Mitarbeiter-Weihnachtsfeier im Landhotel Sonnenhof in Ossig, welcher mit Tanz, leckerem Buffet, fantastisch-unterhaltsamen Darbietungen aus Feuershow und Sketch, sowie sensationellen Programmeinlagen der Bramborianer gekürt wurde. Diese und noch mehr wichtige Highlights aus den vergangenen zwölf Monaten, sind in einem Kurzvideo zusammengefasst, den wir unter dem folgenden Link präsentieren:

>> Jahresrückblick 2019

Am Mittwoch informierte sich die Abschlussklasse der Pflegeassistenten aus der Heimerer Schule über die Struktur des Pflegedienstes, sowie dessen Betreuungs- und Versorgungskonzept. In einem einstündigen Rundgang durch die „Villa Brambor“ beantwortete Teamleiterin und Pflegefachkraft Schwester Janine den Schülern viele Fragen zum Thema Palliativpflege und die Wohnraumgestaltung in einem Betreuten Wohnen. Interessiert beteiligten sich die angehenden Pflegeassistenten an dem sogenannten Frage-Antwort-Spiel. Einige der Schüler aus der Abschlussklasse haben bereits ein Praktikum in einem Bereich der Brambor Pflegedienstleistungen GmbH absolviert. Umso mehr war Pflegefachraft Schwester Janine von der guten Identifikation und dem regen Interesse an den Abläufen des Unternehmens begeistert.

In der BRAMBOR-Akademie befinden sich derzeit vierzehn Schüler und Schülerinnen, die eine Vollzeit oder berufsbegleitende Ausbildung zum Altenpfleger oder Krankenpflegehelfer absolvieren. Regelmäßig führt dazu Hauptmentorin und Pflegedienstleiterin Schwester Doreen mit ihren Azubis kleine Schulungen durch. Am Freitag, den 15.11.2019, wurde sich dem Expertenstandard „Dekubitus“ gewidmet. In einer interaktiven Form bereitete Schwester Doreen Karteikarten mit Fragen vor, die von den Schülern zu beantworten waren. Wie können Wundgeschwüre vorbeugend vermieden werden? Was gibt es für verschiedene Geschwüre? All diese und viele weiteren Fragen wurden in den Einzel- und Gruppenaufgaben geklärt. Dabei brachten sich die Auszubildenden immer wieder mit ihren eigenen Erfahrungen aus dem Pflegealltag mit ein, was die interne Weiterbildung nochmals interessanter gestaltete. Natürlich wurde auch das Brambor-Wiki in der einstündigen Schulung mit eingebaut und die Benutzung des internen Lexikons somit gleich überprüft. Zugleich wurden auch Querverbindungen aus der aktuellen Pflegezeitung (Ausgabe 104) mit einbezogen, in der Inhalte über das Wundseminar unserer Pflegefachkräfte aufbereitet waren. Hauptmentorin Schwester Doreen ist mit dem Ergebnis des Wissensnachweises zufrieden. Die nächste Weiterbildung fokussiert sich auf Wunsch der Azubis um die Expertenstandards „Ernährung und Flüssigkeiten“, die in zwei Monaten durchgeführt wird.

Die Brambor Pflegedienstleistungen GmbH bildet regelmäßig seine über 170 Mitarbeiter weiter. Nach den gesetzlichen Vorschriften, ist es für den Erhalt des Qualitätsabschlusses erforderlich, dass unsere nach § 53c ausgebildeten Betreuungskräfte einmal im Jahr an einer zweitägigen Weiterbildung teilnehmen. Gemeinsam mit den Eckert Schulen wurde auf Wunsch erstmalig ein individuelles und nur aus eigenen Mitarbeitern bestehendes Brambor-Seminar in den Schulungsräumen angeboten, das anders als sonst, zielorientiert auf die Erfahrungen und Gegebenheiten des regionalen Pflegedienstes ausgerichtet war.
In einer einfachen und verständlichen Präsentationsform vermittelte Referentin Andrea Hornfuß Strauß wesentliche Inhalte, die bei einer Betreuung wichtig sind. Großen Wert legte sie dabei auf die individuelle Beschäftigung und Betreuung der Klienten. Speziell dementiell Erkrankte sollen mit der sogenannten „10-Minuten-Aktivierung“ im Alltag unterstützt werden. Das therapeutische Verfahren ist bereits ein fester Bestandteil in dem Pflegeleitbild des Unternehmens. Zur Weiterbildung erhielten die zehn Betreuungskräfte aus den Tagespflegen, der Hauskranken- und Kurzzeitpflege viele neue Anregungen und wertvolle Tipps im Umgang mit den Klienten. Kreativ wurden gemeinsam einzelne Handarbeiten mit Wolle, Memos und eigenen Ideen für individuelle Beschäftigungen in den einzelnen Pflegeeinrichtungen umgesetzt. Dankbar reflektierten die Betreuungskräfte bei einer anschließenden Auswertung des Seminares mit der Geschäftsleitung und Qualitätsmanagerin Maika den frischen Input.

Vergangenen Freitag schulte Pflegedienstleiterin Schwester Bianka ihr Team der Hauskrankenpflege im neugegründeten Pflegedienst am Döbelner Niedermarkt. Nachdem Pflegedienstchefin Cornelia Brambor die Mitarbeiter begrüßte, wurden die Schwerpunkte der internen Schulung vorgestellt: Schmerz- und Sturzmanagement. In einer interaktiven Form stellte Pflegedienstleiterin Schwester Bianka immer wieder Fragen zu verschiedenen Abläufen, Verhaltensweisen und Einflüssen an ihre Mitarbeiter. Dabei wurden spezielle Situationen und Rollenspiele aus dem fiktiv betroffenen Klienten und den Bramborianern durchgeführt und die Pflegedokumentation analysiert sowie ausführlich besprochen.
Zur besseren Sensibilisierung und Unterstützung zog Teamleiterin Schwester Bianka Auszüge ihrer vor kurzen verteidigten Facharbeit zur PDL-Prüfung mit ein. Die Themen selbst sind im Brambor-Wiki, dem elektronischen Firmenlexikon, in einer übersichtlichen Form beschrieben. Die sogenannten Pflegeexperten erhalten im Wiki stets Informationen und Antworten zu bestimmten Pflegeproblemen, die das aktuelle Wissen aus der Pflegewisssenschaft und Praxis berücksichtigen. Da die Inhalte zum Schmerzmanagement bekannt sind, stellte die interne Weiterbildung eine Auffrischung dar. Ebenfalls zur Mitarbeiterschulung anwesend war auch Pflegedienstleiterin Schwester Doreen, die gemeinsam mit Firmengründerin Cornelia Brambor die Schulung begleitete.

Um eine individuelle und optimale Betreuung und Versorgung sicherzustellen, werden in regelmäßigen Abständen immer wieder interne Team- und Leitungsmeetings bei der Brambor Pflegedienstleistungen GmbH durchgeführt. Am vergangenen Mittwoch fand für unsere Leitungskräfte aus den verschiedenen Pflegeeinrichtungen und Büromitarbeiter eine Art Workshop im Roßweiner Schulungsraum statt. In einer lockeren und interaktiven Präsentation wurde das elektronische Unternehmens- und Wissenslexikon „Wiki“ thematisiert, in dem die einzelnen Prozesse und Pflegeorganisationen für alle Bramborianer zum Nachschlagen aufbereitet sind. Immer wieder wurden dazu Fragen in der Handhabung gestellt. In einem Rollenspiel zwischen Juniorchef Benjamin Brambor und Teamleiterin der Häuslichen Krankenpflege Schwester Martina vermittelte sie dem „Neuling“ Herrn Brambor, das Arbeiten mit dem Wiki und erläuterte Schritt für Schritt die Vorgehensweise zur richtigen und effizienten Benutzung des Lexikons.
Ein weiterer Schwerpunkt der internen Schulung waren die verschiedenen Google-Anwendungen, die zu einem einfacheren und unkomplizierten Pflegealltag beitragen. 

Ein Jahr harte Arbeit wurde belohnt! Am Dienstag, den 30. Juli 2019, legte die Teamleiterin der Bramborianer am Niedermarkt und Krankenschwester Bianka ihre mündliche Prüfung in einem Schulungsraum in Kesselsdorf ab. Ein wenig aufgeregt trat sie vor die Prüfungskommission und präsentierte mit Bravour ihre Ausarbeitung. Stolz kann sich Schwester Bianka nun mit dem Titel „Pflegedienstleiterin“ schmücken. Die genaue Note und das Zertifikat werden Ihr umgehend mitgeteilt.
Um ihre Fachlichkeit weiterzuentwickeln begann sie vor über einem Jahr berufsbegleitend ihre Ausbildung zur Pflegedienstleiterin. Zwei Mal im Monat absolvierte sie mit 15 weiteren angehenden Pflegedienstleiterinnen ihre Präsenztage, bei denen theoretische Wissensinhalte zur Pflegewirtschaft und Personalmanagement, sowie Qualitätsmanagement thematisiert wurden. Neben den Präsenztagen lernte die „neue“ Pflegedienstleiterin Schwester Bianka viel zu Hause. Als Prüfungsleistung galt es, eine Facharbeit zu einem freiwählbaren Thema zu schreiben. Schwester Bianka schrieb über die Expertenstandards am Beispiel der Brambor Pflegedienstleistungen GmbH. Verteidigen musste sie die Arbeit in einer Art mündlichen Prüfung. Am Ende wurde sie beglückwünscht und erhielt für die hervorragende Leistung zur erfolgreich bestandenen Prüfung eine Rose überreicht.

Als nächste Etappe steht für Pflegedienstleiterin Schwester Bianka die Weiterbildung zur Praxisanleiterin bevor, um Pflegefachkräfte, Pflegeassistenten und Auszubildende in praktischen Tätigkeiten und einer individuellen Pflege und Betreuung zu unterstützen und entsprechend anzuleiten.

Wir wünschen weiterhin viel Spaß mit ihrem Brambor-Team und Freude mit den neuen Herausforderungen!