Am Mittwoch informierte sich die Abschlussklasse der Pflegeassistenten aus der Heimerer Schule über die Struktur des Pflegedienstes, sowie dessen Betreuungs- und Versorgungskonzept. In einem einstündigen Rundgang durch die „Villa Brambor“ beantwortete Teamleiterin und Pflegefachkraft Schwester Janine den Schülern viele Fragen zum Thema Palliativpflege und die Wohnraumgestaltung in einem Betreuten Wohnen. Interessiert beteiligten sich die angehenden Pflegeassistenten an dem sogenannten Frage-Antwort-Spiel. Einige der Schüler aus der Abschlussklasse haben bereits ein Praktikum in einem Bereich der Brambor Pflegedienstleistungen GmbH absolviert. Umso mehr war Pflegefachraft Schwester Janine von der guten Identifikation und dem regen Interesse an den Abläufen des Unternehmens begeistert.

In der BRAMBOR-Akademie befinden sich derzeit vierzehn Schüler und Schülerinnen, die eine Vollzeit oder berufsbegleitende Ausbildung zum Altenpfleger oder Krankenpflegehelfer absolvieren. Regelmäßig führt dazu Hauptmentorin und Pflegedienstleiterin Schwester Doreen mit ihren Azubis kleine Schulungen durch. Am Freitag, den 15.11.2019, wurde sich dem Expertenstandard „Dekubitus“ gewidmet. In einer interaktiven Form bereitete Schwester Doreen Karteikarten mit Fragen vor, die von den Schülern zu beantworten waren. Wie können Wundgeschwüre vorbeugend vermieden werden? Was gibt es für verschiedene Geschwüre? All diese und viele weiteren Fragen wurden in den Einzel- und Gruppenaufgaben geklärt. Dabei brachten sich die Auszubildenden immer wieder mit ihren eigenen Erfahrungen aus dem Pflegealltag mit ein, was die interne Weiterbildung nochmals interessanter gestaltete. Natürlich wurde auch das Brambor-Wiki in der einstündigen Schulung mit eingebaut und die Benutzung des internen Lexikons somit gleich überprüft. Zugleich wurden auch Querverbindungen aus der aktuellen Pflegezeitung (Ausgabe 104) mit einbezogen, in der Inhalte über das Wundseminar unserer Pflegefachkräfte aufbereitet waren. Hauptmentorin Schwester Doreen ist mit dem Ergebnis des Wissensnachweises zufrieden. Die nächste Weiterbildung fokussiert sich auf Wunsch der Azubis um die Expertenstandards „Ernährung und Flüssigkeiten“, die in zwei Monaten durchgeführt wird.

Die Brambor Pflegedienstleistungen GmbH bildet regelmäßig seine über 170 Mitarbeiter weiter. Nach den gesetzlichen Vorschriften, ist es für den Erhalt des Qualitätsabschlusses erforderlich, dass unsere nach § 53c ausgebildeten Betreuungskräfte einmal im Jahr an einer zweitägigen Weiterbildung teilnehmen. Gemeinsam mit den Eckert Schulen wurde auf Wunsch erstmalig ein individuelles und nur aus eigenen Mitarbeitern bestehendes Brambor-Seminar in den Schulungsräumen angeboten, das anders als sonst, zielorientiert auf die Erfahrungen und Gegebenheiten des regionalen Pflegedienstes ausgerichtet war.
In einer einfachen und verständlichen Präsentationsform vermittelte Referentin Andrea Hornfuß Strauß wesentliche Inhalte, die bei einer Betreuung wichtig sind. Großen Wert legte sie dabei auf die individuelle Beschäftigung und Betreuung der Klienten. Speziell dementiell Erkrankte sollen mit der sogenannten „10-Minuten-Aktivierung“ im Alltag unterstützt werden. Das therapeutische Verfahren ist bereits ein fester Bestandteil in dem Pflegeleitbild des Unternehmens. Zur Weiterbildung erhielten die zehn Betreuungskräfte aus den Tagespflegen, der Hauskranken- und Kurzzeitpflege viele neue Anregungen und wertvolle Tipps im Umgang mit den Klienten. Kreativ wurden gemeinsam einzelne Handarbeiten mit Wolle, Memos und eigenen Ideen für individuelle Beschäftigungen in den einzelnen Pflegeeinrichtungen umgesetzt. Dankbar reflektierten die Betreuungskräfte bei einer anschließenden Auswertung des Seminares mit der Geschäftsleitung und Qualitätsmanagerin Maika den frischen Input.

Vergangenen Freitag schulte Pflegedienstleiterin Schwester Bianka ihr Team der Hauskrankenpflege im neugegründeten Pflegedienst am Döbelner Niedermarkt. Nachdem Pflegedienstchefin Cornelia Brambor die Mitarbeiter begrüßte, wurden die Schwerpunkte der internen Schulung vorgestellt: Schmerz- und Sturzmanagement. In einer interaktiven Form stellte Pflegedienstleiterin Schwester Bianka immer wieder Fragen zu verschiedenen Abläufen, Verhaltensweisen und Einflüssen an ihre Mitarbeiter. Dabei wurden spezielle Situationen und Rollenspiele aus dem fiktiv betroffenen Klienten und den Bramborianern durchgeführt und die Pflegedokumentation analysiert sowie ausführlich besprochen.
Zur besseren Sensibilisierung und Unterstützung zog Teamleiterin Schwester Bianka Auszüge ihrer vor kurzen verteidigten Facharbeit zur PDL-Prüfung mit ein. Die Themen selbst sind im Brambor-Wiki, dem elektronischen Firmenlexikon, in einer übersichtlichen Form beschrieben. Die sogenannten Pflegeexperten erhalten im Wiki stets Informationen und Antworten zu bestimmten Pflegeproblemen, die das aktuelle Wissen aus der Pflegewisssenschaft und Praxis berücksichtigen. Da die Inhalte zum Schmerzmanagement bekannt sind, stellte die interne Weiterbildung eine Auffrischung dar. Ebenfalls zur Mitarbeiterschulung anwesend war auch Pflegedienstleiterin Schwester Doreen, die gemeinsam mit Firmengründerin Cornelia Brambor die Schulung begleitete.

Um eine individuelle und optimale Betreuung und Versorgung sicherzustellen, werden in regelmäßigen Abständen immer wieder interne Team- und Leitungsmeetings bei der Brambor Pflegedienstleistungen GmbH durchgeführt. Am vergangenen Mittwoch fand für unsere Leitungskräfte aus den verschiedenen Pflegeeinrichtungen und Büromitarbeiter eine Art Workshop im Roßweiner Schulungsraum statt. In einer lockeren und interaktiven Präsentation wurde das elektronische Unternehmens- und Wissenslexikon „Wiki“ thematisiert, in dem die einzelnen Prozesse und Pflegeorganisationen für alle Bramborianer zum Nachschlagen aufbereitet sind. Immer wieder wurden dazu Fragen in der Handhabung gestellt. In einem Rollenspiel zwischen Juniorchef Benjamin Brambor und Teamleiterin der Häuslichen Krankenpflege Schwester Martina vermittelte sie dem „Neuling“ Herrn Brambor, das Arbeiten mit dem Wiki und erläuterte Schritt für Schritt die Vorgehensweise zur richtigen und effizienten Benutzung des Lexikons.
Ein weiterer Schwerpunkt der internen Schulung waren die verschiedenen Google-Anwendungen, die zu einem einfacheren und unkomplizierten Pflegealltag beitragen. 

Ein Jahr harte Arbeit wurde belohnt! Am Dienstag, den 30. Juli 2019, legte die Teamleiterin der Bramborianer am Niedermarkt und Krankenschwester Bianka ihre mündliche Prüfung in einem Schulungsraum in Kesselsdorf ab. Ein wenig aufgeregt trat sie vor die Prüfungskommission und präsentierte mit Bravour ihre Ausarbeitung. Stolz kann sich Schwester Bianka nun mit dem Titel „Pflegedienstleiterin“ schmücken. Die genaue Note und das Zertifikat werden Ihr umgehend mitgeteilt.
Um ihre Fachlichkeit weiterzuentwickeln begann sie vor über einem Jahr berufsbegleitend ihre Ausbildung zur Pflegedienstleiterin. Zwei Mal im Monat absolvierte sie mit 15 weiteren angehenden Pflegedienstleiterinnen ihre Präsenztage, bei denen theoretische Wissensinhalte zur Pflegewirtschaft und Personalmanagement, sowie Qualitätsmanagement thematisiert wurden. Neben den Präsenztagen lernte die „neue“ Pflegedienstleiterin Schwester Bianka viel zu Hause. Als Prüfungsleistung galt es, eine Facharbeit zu einem freiwählbaren Thema zu schreiben. Schwester Bianka schrieb über die Expertenstandards am Beispiel der Brambor Pflegedienstleistungen GmbH. Verteidigen musste sie die Arbeit in einer Art mündlichen Prüfung. Am Ende wurde sie beglückwünscht und erhielt für die hervorragende Leistung zur erfolgreich bestandenen Prüfung eine Rose überreicht.

Als nächste Etappe steht für Pflegedienstleiterin Schwester Bianka die Weiterbildung zur Praxisanleiterin bevor, um Pflegefachkräfte, Pflegeassistenten und Auszubildende in praktischen Tätigkeiten und einer individuellen Pflege und Betreuung zu unterstützen und entsprechend anzuleiten.

Wir wünschen weiterhin viel Spaß mit ihrem Brambor-Team und Freude mit den neuen Herausforderungen!

In regelmäßigen Abständen werden für die Bramborianer Inhouse-Schulungen und externe Weiterbildungen in den verschiedensten Bereichen zur Verbesserung des Pflegealltages angeboten. Vergangene Woche bildeten sich einige Mitarbeiter zum Thema „Hebe- und Fortbewegungstechniken in der Pflege“ fort. In einer interaktiven Präsentationsform ging Pflegedienstleiterin und Mentorin Schwester Franziska elementar auf die einzelnen Bestandteile der richtigen Technik für ein rückenschonendes Arbeiten ein. In einem Zimmer der Kurzzeitpflege wurde an einem Pflegebett nach Demonstration des richtigen Umgangs und wichtigen Hinweisen, eigenständig ausprobiert. Zur Freude von Referentin Schwester Franziska stellten die Mitarbeiter viele Fragen, wie sie sich in einzelnen Situationen bei den Klienten verhalten sollen und zum Beispiel Patienten mit eingeschränkter Mobilität angenehm und rückengerecht im Bett Aufsetzen. Die angebotene Trainingsmaßnahme richtete sich an alle Bramborianer, die ihr Wissen in diesem Bereich auffrischen wollten. Nach circa einer Stunde des gegenseitigen Rollenspiels aus „Klient“ und „Pflegekraft“, gab Schwester Franziska den Schulungsteilnehmern als letzten Tipp: Immer wieder im Team in den einzelnen Abteilungen die richtigen Techniken üben und die in der Weiterbildung vermittelten Kenntnisse in ihren Pflegealltag integrieren.

Einmal im Jahr durchlaufen die Mitarbeiter von Brambor Pflegedienstleistungen eine Weiterbildung zum Thema Arbeitsschutz, Brandschutz und Hygiene. An der Weiterbildung nahmen am Mittwoch rund 110 Bramborianer im großen Schulungs- und Festsaal des Landhotels Sonnenhof in Ossig teil. Dank des Teams um Markus Weinert waren der große Parkplatz und der Eingangsbereich zum Schulungsraum von Schnee und Eis befreit. Nachdem Prokurist und Juniorchef Benjamin Brambor alle Teilnehmer begrüßte, demonstrierte der Brandschutzbeauftragte Herr Pönitz, den richtigen Umgang mit dem Feuerlöscher und gab wichtige Hinweise. Anders als bei den bisherigen Schulungen in den vergangenen Jahren, konnte diesmal aufgrund des Wetters keine direkte Vorführung im Außenbereich gezeigt und das eigenständige Ausprobieren durchgeführt werden. 

Nun schon vor einer ganzen Weile, nämlich am 28. und 29. Februar, fand in Döbeln eine Ausbildungsmesse statt. Initiiert wurde sie von der Heimerer-Schule, welche unter anderem auch Pflegeberufe ausbildet und deshalb  ein wichtiger Kooperationspartner für uns ist. Brambor Pflegedienstleistungen war als einziges Pflegeunternehmen zur Veranstaltung eingeladen. Außerdem durften das Klinikum Döbeln, die Arbeitsagentur und die Jobbörse Oschatz begrüßt werden. Kooperationspartner und Interessierte wurden von Anja Henschel begrüßt, die als Schulleiterin für die Veranstaltung die Verantwortung trägt. Ebenso durfte natürlich Ramona Lauterbach nicht fehlen, welche die Altenpflege Fachschule leitet. Cornelia und Benjamin Brambor nutzten die Gelegenheit, unser Unternehmen vorzustellen. Aber nicht nur sie waren dabei, sondern auch acht Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die extra in ihrer Freizeit die Messe besuchten und damit natürlich auch unser Unternehmen repräsentierten. Es freut uns sehr, dass solch ein Interesse am Fach besteht und so auch potentielle Auszubildende die Möglichkeit bekommen, mit erfahrenem Pflegepersonal in Kontakt zu treten. Und dementsprechend positiv ist auch das Fazit für uns, denn wir konnten durch die Ausbildungsmesse zwei Auszubildende gewinnen. Welche Ausbildungsplätze wir anbieten, kann man übrigens auch auf unserer Internetseite erfahren. Im neu gestalteten Bereich Stellenangebote finden sie Informationen zu Ausbildung und Arbeit beim Pflegedienst Brambor. Auch hier kooperieren wir unter anderem mit der Heimerer-Schule. Wir pflegen seit vielen Jahren eine gute Zusammenarbeit mit der Einrichtung in Döbeln, was sich auch darin zeigt, dass im März 10 Mitarbeiter zu weiterbildenden Workshops zum Thema „Leben in Bewegung“ in der Heimerer-Schule waren.